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開泰新聞
深化校企合作 搭建產教研一體化平臺12月12日-13日，山東省機械行業職業培訓教育集團舉行2019年會暨人工智能與大數據背景下校企協同高質量發展論壇。山東省機械行業職業培訓教育集團副理事長、武漢華中數控股份有限公司董事長陳吉紅，集團秘書長、山東勞動職業技術學院院長許明道，集團副秘書長、山東開泰集團有限公司副總經理尹建國等領導出席會議。
山東機械行業職業培訓教育集團2019年會
開泰集團副總經理尹建國（右一）等領導為“智能制造產教融合協同創新中心”揭牌
會議進行了校企合作簽約儀式、智能制造產教融合協同創新中心揭牌儀式以及專業群崗位監測站授牌儀式；發布了職教集團標識、職教集團智慧管理服務平臺，審議通過了對集團組織機構及人員的調整，新增集團副理事長5名，新增常務理事94名。審議通過了山東省機械行業職業教育集團資源共享實施辦法、山東省機械行業職業培訓教育集團經費管理辦法、山東省機械行業職業培訓教育集團產教融合協作委員會工作條例、關于成立集團相關分支機構的決定。
隨著科技進步和經濟發展，技能人才在產業結構轉型升級、經濟社會快速發展、增強公司核心競爭力方面發揮著越來越重要的作用。開泰集團始終將人才培養放在重要位置，建立高端人才引入和培養體系，為專業技能人才的再培養和繼續成長創立有效通道。 （一）建立高端人才引入和培養體系 在高層次人才培養方面先后與中國科學院金屬研究所、山東大學、濟南大學、山東省機械設計研究院等院所建立了產學研合作關系，被授予中國“拋丸工藝與裝備研究生聯合培養基地”、“山東省首批企業實訓基地”、“山東省研究生聯合培養基地”、“山東省博士后實踐創新基地”、“共青團中央青年就業創業見習基地”等榮譽稱號。 （二）為專業技能人才的再培養創立有效通道。 在專業技能人才培養方面，同山東勞動職業技術學院合作開展新型學徒制和現代學徒制培養；與濱州職業學院合作，設立開泰班、開展現代學徒制培養，兩種學徒制都使職工成為雙重身份、雙師制，既是員工又是學生，由學校老師和企業師傅共同完成培養過程。
專業技能人才培訓 開泰集團還被濱州市人力資源和社會保障局列為首家高技能人才自主評價試點企業，建立了《企業自主評價管理辦法》和《金藍領技師培養辦法》兩個辦法、一個體系。將技能人才的初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師貫穿起來，采用國家統一的職業資格鑒定體系融合企業自身情況，培養企業自身需要的高技能人才
開泰職業培訓學校 另外，設立開泰職業培訓學校，為未就業、失業、再就業人員提供學習晉升的機會，為社會培養更多的高技能人才貢獻力量，為推動山東省新舊動能轉換工程提供一定的專業技能人才保障。
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