開泰人de故事 | 來自甲方“蓄謀已久”的驚喜（一）

開泰人的故事

“張師傅，請過來一趟，有個事跟你說一下”。方圓集團喬總給山東開泰安裝公司張念輝打電話說道。此時，正在方圓集團安裝的拋丸設備已經通過試機驗收，緊張忙碌一個月的工期也接近尾聲。本想去交代一下設備移交和操作規程問題的張念輝接到了這通令人忐忑的電話，啥事？安裝有問題？清理效果不滿意？

故事里的開泰人（一）

精細安裝展風采　忘我投入保工期——開泰安裝工人

“別緊張，不是驚嚇，是驚喜。”方圓集團喬總將一面印有“忘我投入保工期精細安裝展風采”的錦旗遞到了張念輝手上。感謝開泰安裝團隊在安裝過程中，面對環境雜、工期緊、條件差等各種不利因素，依然迎難而上，忘我投入，保質保量的提前完成任務。早在五月份就做好錦旗，七月份送出，方圓集團這份驚喜“蓄謀已久”。

QT3750通過式拋丸清理機

“咱們的工人早上六點去，晚上八點回，去的時候人家還沒上班，回去的時候，人家早都下班了。”張念輝說。六月正值高溫天氣，室內作業更是悶熱無比，常規兩個月的工期要壓縮到一個月，這對安裝隊來說無疑是一次嚴峻的考驗。

“開泰的員工技術過硬、敬業負責、每次都會把現場打掃干凈才走，工作作風非常好。”高度負責、忘我投入的開泰精神給方圓集團留下了深刻的印象。有激情，有熱情，把工作當成事業來做，用實際行動踐行職業道德，詮釋最本真的“開泰人”。

到底啥是開泰人？

詳細解讀：

大家常說以開泰為榮，以開泰人為榮，那開泰人到底是什么樣的“人”？具有哪些與他人有別的屬性呢？收入高、福利好是起點，受人尊重是關鍵,燃燒自己點亮別人則是升華。

開泰人五大特征：

一、開泰人是講道德且遵守道德的人。

二、開泰人是講團隊精神的人。

三、開泰人是講誠信的人。

四、開泰人是以科技創新為第一生產力作為理念的人。

五、開泰人是具有社會責任的人。

第一講：開泰人是講道德且遵守道德的人

開泰的企業宗旨是：科技領先、以人為本、以德治廠。其中“以人為本、以德治廠”指明開泰人是遵守道德的人。開泰員工必須遵守職業道德，開泰員工的職業道德是由企業文化代代相傳。每一位開泰干部要把開泰當做事業發展的地方：對開泰的損失不能麻木不仁、對開泰的發展不能漠不關心、對不合理事情不能聽而不聞、對下屬員工的弊端劣性不能視而不見。

職業道德又分三項內容：

1.應該做到愛崗敬業

愛崗敬業的開泰人

愛崗需要激情和熱情，敬業需要對事業有敬畏心。愛崗首先要有激情，要適度調節好部門的工作氛圍，讓下屬員工高高興興工作；愛崗要有熱情，學會“管閑事”，員工遇到困難、煩惱、憂愁時，領導能夠幫助下屬排憂解難；作為領導干部第一職業便是心理學家，能夠做到自我情緒的控制與調節，然后做到對他人情緒的調節與引導。敬業是對自己所從事的工作有敬畏心，要知道做的不好，對不起自己，對不起團隊，對不起公司。

任何一個行業都有其獨到的規律，一旦找到規律，工作就會做的順暢，損失就會少，成績就會多。我們要善于尋找規律，探索我們所從事行業的行業規律。作為黨員干部，更需要了解下屬是否適合這個行業，做好工作需要具備哪些基本素質。

2.應該做到有責任感。

奮戰開泰人

開泰人只要有責任感，在任何地方都會有機會，責任大于能力，責任使開泰具有理性的力量。責任體現著一種承諾，是對公司價值觀的堅守和承諾。責任擔當則是用心做事，是自我變革的擔當，自我完善的擔當，自我超越的擔當，體現在為公司貢獻價值。

3.應該做到有責任心。

把自己的工作當成事業來干。一榮俱榮，一損俱損。把公司當成是自己的，就像自己的孩子沒做好被別人指責而感到羞愧，做的好而感到驕傲一樣。因公司的發展而高興，因公司的損失而自責和改過，讓公司成為自己心中的魂。